Vision – Conexi

Vår vision

Ett värdegrundat trepartssamarbete för en hållbar plattform i mötet med arbetslivet

Conexis står för att sammanföra personer inom autismspektrat och näringslivet genom ett värdegrundat trepartssamarbete mellan arbetstagare, arbetsstödjare och arbetsgivare. Vår vision är att bygga en hållbar plattform där alla parter kommer till sin rätt och bidrar till social hållbarhet.

Samarbete och samverkan – Vi vill uppnå samhandling

Vi har en stark inställning till samarbete och samverkan som centrala delar av vårt arbete, där varje individs bidrag är lika viktigt för att nå våra gemensamma mål. Samarbete handlar om att arbeta tillsammans, utnyttja varandras styrkor och skapa förtroende. Samverkan innebär att vi samordnar våra insatser för att uppnå effektiva och hållbara resultat. Samhandling är resultatet av denna samverkan – en enad och gemensam insats där vi växer tillsammans och hittar lösningar på de utmaningar vi står inför.

Vi värdesätter prestigelöshet och en öppen dialog där alla har möjlighet att bidra med sina perspektiv. Genom att värdesätta idéer och arbetssätt från alla håll främjar vi social hållbarhet och skapar en gemenskap där alla får vara delaktiga.

Våra värderingar

Vi bygger vår verksamhet på tre grundpelare – Engagemang, Respekt och Kompetens. Våra värderingar och tydliggörande arbetssätt, som formats med inspiration från TEACCH, sätter individen i centrum och bidrar till dennes utveckling och självständighet. Dessa värderingar styr allt vi gör.

Engagemang

För oss är engagemang att sprida entusiasm i det dagliga arbetet och vara en positiv ambassadör, både i små och stora sammanhang. Vi tar ansvar, visar drivkraft och ger alltid vårt bästa i varje uppgift, med målet att verkligen göra skillnad. Vi arbetar mot tydliga mål och vågar tänka nytt, testa andra vägar och ständigt jobba lösningsorienterat för att övervinna utmaningar. För oss handlar engagemang också om att ständigt utvecklas genom att aktivt söka ny kunskap och implementera effektiva strategier för att hela tiden förbättra vårt arbete.

Respekt

Respekt handlar om att möta varje individ med öppenhet och förståelse, och att uppskatta deras unika förmågor och resurser. Vi erkänner och värdesätter de olika perspektiv vi har på omvärlden, och vi strävar efter att förstå och acceptera varandra för de vi är. Genom att lyfta fram det bästa hos varandra skapar vi en miljö av ömsesidig respekt och samspel.

Kompetens

Kompetens innebär att kunna omsätta kunskap och erfarenhet i praktisk handling. Det handlar om att använda oss av de verktyg vi redan har och våga pröva nya vägar. Genom att vara öppna för förändring och nya idéer får vi möjlighet att lära oss mer och utvecklas. Kompetens innebär också en ödmjukhet inför det vi ännu inte vet eller behärskar, och en vilja att ständigt lära och växa.