Vill ni arbeta med social hållbarhet – på riktigt?

Genom att samarbeta med oss bidrar ni till ett mer inkluderande arbetsliv för personer med autism.
Tillsammans skapar vi strukturer som gynnar hela verksamheten och personalgruppen – med nya perspektiv, ökad tydlighet och ett öppnare arbetsklimat.

Så upplever våra partners samarbetet – och vägen mot ett mer hållbart arbetsliv

Kan ni erbjuda en meningsfull arbetsplats?

Vill ert företag vara en del av ett mer inkluderande arbetsliv – där social hållbarhet blir en naturlig del av vardagen?

Genom ett samarbete med CONEXI får ni möjlighet att ta emot en individ med autism som kan bidra med nya perspektiv, engagemang och kompetens. Vi är med er hela vägen – från matchning till uppföljning.

Så här går samarbetet till – steg för steg

Steg 1. Kartläggning i verklig arbetsmiljö

I ett första steg möter vi individen på vår samverkansarbetsplats hos IKEA. Här får vi en tydlig bild av personens styrkor, intressen och behov – direkt i praktiskt arbete. Det ger oss en stabil grund för att matcha rätt individ med rätt arbetsplats. När individen känner sig redo och vi tillsammans har format en tydlig framtidsbild, börjar vi aktivt leta efter företag som överensstämmer med denna.

Steg 2. Studiebesök hos er

Att vi tar kontakt med er betyder att vi ser en individ som, utifrån sin kartläggning, har goda förutsättningar att växa hos er. Vi bokar ett första möte där ni som arbetsgivare får träffa individen. Vi besöker er arbetsplats, individen får möjlighet att presentera sig själv och ni får möjlighet att ställa frågor – och känna efter om det känns rätt. Detsamma gäller individen.

Steg 3. Planering av start

Om båda parter vill gå vidare bokar vi ett startdatum. Tillsammans går vi igenom arbetstider, arbetsuppgifter och vilket stöd som behövs från CONEXI. Ni som arbetsgivare förbereder praktiska detaljer som arbetskläder, skåp, introduktion m.m.

Steg 4. Samarbete inleds

Individen börjar hos er. Vi är med under introduktionen och finns nära till hands för att säkerställa att allt fungerar som det ska. Här fortsätter vi även att kartlägga behov och eventuella anpassningar.

Steg 5. Löpande uppföljning - samarbetet lever vidare

Efter start kommer en arbetsstödjare från CONEXI ut till er verksamhet varje vecka (eller enligt överenskommelse). Vi stämmer av med både individen och en utsedd kontaktperson hos er, för att följa utvecklingen och säkerställa ett gott samarbete.
Individen utvecklas på arbetsplatsen i egen takt. Och vem vet – kanske är det början på en långsiktig lösning eller till och med en framtida anställning?